เมื่อปี 2552 ได้มีการรวมตัวกันของบรรดาคณาจารย์จากโรงเรียนเอกชนสอนศาสนาอิสลามใน 3 จังหวัดภาคใต้ที่จะผลิตและจำหน่ายแบบเรียน82u อิสลามศึกษาที่สอดคล้องกับหลักสูตรอิสลามศึกษา และได้จัดตั้งเป็นสถาบันพัฒนาอัจฉริยภาพบุคคล หรือ ไอฮิด (IHID) โดยประกอบธุรกิจผลิตและจำหน่ายสื่อการเรียนการสอนและจัดอบรม สัมมนาและการจัดค่ายภาคฤดูร้อน และในปี พ.ศ.2558 ได้จัดตั้งเป็นบริษัทพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำกัด หรือ HRD (Human Resource Development) ตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา บริษัท มุ่งมั่นที่จะพัฒนาและยืนหยัดเคียงข้างการพัฒนาคุณภาพผู้เรียน ทำหน้าที่สร้างความเข้าใจเรื่องราวเกี่ยวกับศาสนาอิสลามผ่านแบบเรียนที่ได้ผลิตขึ้น ด้วยปณิธานที่ต้องการช่วยพัฒนาและนำพาสังคมมุสลิมไปสู่สังคมแห่งภูมิปัญญา และสามารถพัฒนาธุรกิจให้เจริญเติบโตอย่างต่อเนื่อง ถือเป็นบริษัทที่ผลิตแบบเรียนอิสลามศึกษาเพียงรายเดียวที่ครองตลาดเป็นอันดับหนึ่งของประเทศไทย
ภายใต้กระแสแห่งการเปลี่ยนแปลง เมื่อประเทศไทยก้าวเข้าสู่ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน หรือ ASEAN Economic Community (AEC) บริษัทพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำกัด ได้เผชิญทั้งโอกาสและความท้าทายในคราวเดียวกัน ในปี 2558 เราได้ก่อตั้งกองทุนพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (Human Development Fun) หรือ HD Fun เนื่องจากการเติบโตของธุรกิจด้านการศึกษาและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เพราะบริษัทฯ ซึ่งมีกิจการภายใต้การดูแลคือสถาบันพัฒนาอัจฉริยภาพบุคคลหรือ ไอฮิด (IHID) ต้องดำเนินธุรกิจด้านการผลิตและจำหน่ายแบบเรียน สื่ออิสลามศึกษาและบูรณาการอิสลามศึกษา ตั้งแต่ระดับปฐมวัยจนถึงระดับมัธยมศึกษาหรือซานาวีย์ จัดอบรมสัมมนาแก่ครู บุคลากรทางการศึกษาและผู้สนใจทั่วไป ดำเนินกิจการมาแล้วกว่า 6 ปี โดยมีผลประกอบการเติบโตเฉลี่ยที่ 89% ต่อปี และคาดว่าจะเติบโตไม่ต่ำกว่า 30% ในทุกปี ซึ่งต้องใช้เงินเพื่อทุนรองรับการขยายตัวเพิ่มมากขึ้น แต่ยังคงมีกำไรต่อเนื่องที่ ดังนั้นกองทุนพัฒนาทรัพยากรมนุษย์จะระดมเงินในการดำเนินธุรกิจของบริษัท ส่งเสริมการออม การลงทุนและการประกอบธุรกิจของสมาชิก หนึ่งปีของกองทุนพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ได้สร้างผลกำไรแก่ผู้ลงทุนและสร้างสภาพคล่องให้เกิดแก่สถาบันพัฒนาอัจฉริยภาพบุคคล หรือ ไอฮิด (IHID) จนสามารถผ่านขวบปีแรกอย่างสวยงาม
ท่ามกลางสนามแข่งขัน วันนี้ “บริษัทพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำกัด” หรือ HRD ของเรา ซึ่งมีกิจการภายใต้การดูแลคือสถาบันพัฒนาอัจฉริยภาพบุคคลหรือ ไอฮิด (IHID) โดยมีกองทุนพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (Human Development Fund) หรือ HD Fund เป็นผู้สนับสนุนก้าวขึ้นไปมาเป็นสำนักพิมพ์ท้องถิ่นที่น่าจับตามองในสายธุรกิจการผลิตแบบเรียนและสื่อการเรียนการสอน ถึงแม้จะยังไม่เทียบเท่าสำนักพิมพ์ยักษ์ใหญ่ แต่ได้สร้างความแตกต่างอย่างโดดเด่น ในแบบของการผลิตแบบเรียนบูรณาการอิสลามศึกษา สามารถทำรายได้ในระดับที่น่าพอใจ เป็นไปตามเป้าหมายที่วางไว้
บนคลื่นกระแสของการเปลี่ยนแปลงนี้ HRD มุ่งมั่นพัฒนาต่อยอดไม่หยุดนิ่ง ในปี 2559 ถือเป็นการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญครั้งใหญ่บริษัทเพื่อเติมเต็มการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ บริษัทได้จัดตั้งสถาบันวิจัยและบริหารสถานศึกษา (Institute Research School Administration) หรือ IRSA ขึ้นมา โดยประกอบธุรกิจในด้านวิจัยและพัฒนานวัตกรรมต่างๆ ทางด้านการศึกษาและรับบริหารโรงเรียน และในปีนี้เช่นเดียวกันบริษัทได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการบริษัทให้ดำเนินการจัดตั้งสถาบันฝึกอบรมเอชอาร์ดี เทรนนิ่ง (HRD Training) โดยประกอบธุรกิจในด้านการจัดฝึกอบรมหลักสูตรต่างๆ จัดสัมมนาและค่ายต่างๆ รับจัดงานอีเวนท์ นอกจากนี้ยังบริษัทเร่งลงทุนทั้งในด้านการพัฒนาบุคคลากร และสร้างมาตรฐานด้านการบริหารจัดการอย่างมีคุณภาพ และพัฒนารูปแบบการนำเสนอ ยกระดับสู่มาตรฐานสากล เพื่อสร้างการยอมรับจากสาธารณะ
เหนืออื่นใด ความสำเร็จของ HRD ไม่ว่าจะเป็นสถาบันพัฒนาอัจฉริยภาพบุคคลหรือ ไอฮิด (IHID) กองทุนพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ หรือ HD Fund ล้วนอยู่บนพื้นฐานของความมุ่งมั่นที่จะ “สร้างนวัตกรรม” ตลอด 6 ปีของการก่อตั้ง ความเชื่อถือที่ลูกค้าและผู้ร่วมลงทุนมีให้กับความเป็นมืออาชีพ และยึดมั่นในจรรยาบรรณวิชาชีพ ของคน HRD คือ “สินทรัพย์” ที่ประเมินมูลค่าไม่ได้ และเป็นปัจจัยแห่งความสำเร็จที่ผลักดันให้ HRD ก้าวไปข้างหน้าอย่างต่อเนื่อง
กว่า 6 ปี บนเส้นทางธุรกิจ ทางเดินของ HRD ไม่ได้โรยด้วยกลีบกุหลาบ เพราะธุรกิจการผลิตแบบเรียนและสื่อการเรียนการสอนเป็นธุรกิจที่ยืนอยู่บน “ความถูกต้องของเนื้อหาและการปรับปรุงเนื้อหาให้ทันสมัย” นอกจากนี้ยังต้องสามารถบูรณาการอิสลามศึกษา และภารกิจที่สำคัญคือต้องสร้างผลกำไรให้ผู้ลงทุนในระดับที่น่าพอใจ เรายังต้องมีหน้าที่รับผิดชอบต่อสังคม และมีจริยธรรมในวิชาชีพ โจทย์ธุรกิจของเราจึงยากกว่าธุรกิจอื่น
แต่เราเชื่อเสมอว่า “การทำธุรกิจเพื่อพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เป็น ธุรกิจที่ดีเลิศ”
เราเชื่อว่า ผลประโยชน์ทางธุรกิจ และผลประโยชน์เพื่อพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และสังคม เป็นผลประโยชน์เดียวกัน หากธุรกิจที่ HRD ทำสามารถดำรงไว้ซึ่งความเป็น “ธุรกิจเพื่อพัฒนาทรัพยากรมนุษย์” มีผู้บริหารและผู้ลงทุนที่ยึดมั่นในหลักจริยธรรม ประโยชน์จะตกอยู่กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งมวล ไม่ว่าจะเป็น ผู้ลงทุน ผู้บริหาร พนักงาน และ ผู้รับคือประชาชนทั้งมวล
ตราบใดที่ยังรักษาความเชื่อถือที่ประชาชนมีให้ เรามั่นใจว่า HRD จะเติบโตไร้ขีดจำกัด ไม่ว่าโลกของธุรกิจจะหันเหไปในทิศทางใด เราพร้อมก้าวสู่การแข่งขัน เพื่อเผชิญทั้งโอกาส และความท้าทายเสมอและนั่นคือประโยชน์ที่เกิดขึ้นทั้งกับ องค์กร และสังคม
ภายใต้กระแสแห่งการเปลี่ยนแปลง เมื่อประเทศไทยก้าวเข้าสู่ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน หรือ ASEAN Economic Community (AEC) บริษัทพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำกัด ได้เผชิญทั้งโอกาสและความท้าทายในคราวเดียวกัน ในปี 2558 เราได้ก่อตั้งกองทุนพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (Human Development Fun) หรือ HD Fun เนื่องจากการเติบโตของธุรกิจด้านการศึกษาและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เพราะบริษัทฯ ซึ่งมีกิจการภายใต้การดูแลคือสถาบันพัฒนาอัจฉริยภาพบุคคลหรือ ไอฮิด (IHID) ต้องดำเนินธุรกิจด้านการผลิตและจำหน่ายแบบเรียน สื่ออิสลามศึกษาและบูรณาการอิสลามศึกษา ตั้งแต่ระดับปฐมวัยจนถึงระดับมัธยมศึกษาหรือซานาวีย์ จัดอบรมสัมมนาแก่ครู บุคลากรทางการศึกษาและผู้สนใจทั่วไป ดำเนินกิจการมาแล้วกว่า 6 ปี โดยมีผลประกอบการเติบโตเฉลี่ยที่ 89% ต่อปี และคาดว่าจะเติบโตไม่ต่ำกว่า 30% ในทุกปี ซึ่งต้องใช้เงินเพื่อทุนรองรับการขยายตัวเพิ่มมากขึ้น แต่ยังคงมีกำไรต่อเนื่องที่ ดังนั้นกองทุนพัฒนาทรัพยากรมนุษย์จะระดมเงินในการดำเนินธุรกิจของบริษัท ส่งเสริมการออม การลงทุนและการประกอบธุรกิจของสมาชิก หนึ่งปีของกองทุนพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ได้สร้างผลกำไรแก่ผู้ลงทุนและสร้างสภาพคล่องให้เกิดแก่สถาบันพัฒนาอัจฉริยภาพบุคคล หรือ ไอฮิด (IHID) จนสามารถผ่านขวบปีแรกอย่างสวยงาม
ท่ามกลางสนามแข่งขัน วันนี้ “บริษัทพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำกัด” หรือ HRD ของเรา ซึ่งมีกิจการภายใต้การดูแลคือสถาบันพัฒนาอัจฉริยภาพบุคคลหรือ ไอฮิด (IHID) โดยมีกองทุนพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (Human Development Fund) หรือ HD Fund เป็นผู้สนับสนุนก้าวขึ้นไปมาเป็นสำนักพิมพ์ท้องถิ่นที่น่าจับตามองในสายธุรกิจการผลิตแบบเรียนและสื่อการเรียนการสอน ถึงแม้จะยังไม่เทียบเท่าสำนักพิมพ์ยักษ์ใหญ่ แต่ได้สร้างความแตกต่างอย่างโดดเด่น ในแบบของการผลิตแบบเรียนบูรณาการอิสลามศึกษา สามารถทำรายได้ในระดับที่น่าพอใจ เป็นไปตามเป้าหมายที่วางไว้
บนคลื่นกระแสของการเปลี่ยนแปลงนี้ HRD มุ่งมั่นพัฒนาต่อยอดไม่หยุดนิ่ง ในปี 2559 ถือเป็นการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญครั้งใหญ่บริษัทเพื่อเติมเต็มการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ บริษัทได้จัดตั้งสถาบันวิจัยและบริหารสถานศึกษา (Institute Research School Administration) หรือ IRSA ขึ้นมา โดยประกอบธุรกิจในด้านวิจัยและพัฒนานวัตกรรมต่างๆ ทางด้านการศึกษาและรับบริหารโรงเรียน และในปีนี้เช่นเดียวกันบริษัทได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการบริษัทให้ดำเนินการจัดตั้งสถาบันฝึกอบรมเอชอาร์ดี เทรนนิ่ง (HRD Training) โดยประกอบธุรกิจในด้านการจัดฝึกอบรมหลักสูตรต่างๆ จัดสัมมนาและค่ายต่างๆ รับจัดงานอีเวนท์ นอกจากนี้ยังบริษัทเร่งลงทุนทั้งในด้านการพัฒนาบุคคลากร และสร้างมาตรฐานด้านการบริหารจัดการอย่างมีคุณภาพ และพัฒนารูปแบบการนำเสนอ ยกระดับสู่มาตรฐานสากล เพื่อสร้างการยอมรับจากสาธารณะ
เหนืออื่นใด ความสำเร็จของ HRD ไม่ว่าจะเป็นสถาบันพัฒนาอัจฉริยภาพบุคคลหรือ ไอฮิด (IHID) กองทุนพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ หรือ HD Fund ล้วนอยู่บนพื้นฐานของความมุ่งมั่นที่จะ “สร้างนวัตกรรม” ตลอด 6 ปีของการก่อตั้ง ความเชื่อถือที่ลูกค้าและผู้ร่วมลงทุนมีให้กับความเป็นมืออาชีพ และยึดมั่นในจรรยาบรรณวิชาชีพ ของคน HRD คือ “สินทรัพย์” ที่ประเมินมูลค่าไม่ได้ และเป็นปัจจัยแห่งความสำเร็จที่ผลักดันให้ HRD ก้าวไปข้างหน้าอย่างต่อเนื่อง
กว่า 6 ปี บนเส้นทางธุรกิจ ทางเดินของ HRD ไม่ได้โรยด้วยกลีบกุหลาบ เพราะธุรกิจการผลิตแบบเรียนและสื่อการเรียนการสอนเป็นธุรกิจที่ยืนอยู่บน “ความถูกต้องของเนื้อหาและการปรับปรุงเนื้อหาให้ทันสมัย” นอกจากนี้ยังต้องสามารถบูรณาการอิสลามศึกษา และภารกิจที่สำคัญคือต้องสร้างผลกำไรให้ผู้ลงทุนในระดับที่น่าพอใจ เรายังต้องมีหน้าที่รับผิดชอบต่อสังคม และมีจริยธรรมในวิชาชีพ โจทย์ธุรกิจของเราจึงยากกว่าธุรกิจอื่น
แต่เราเชื่อเสมอว่า “การทำธุรกิจเพื่อพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เป็น ธุรกิจที่ดีเลิศ”
เราเชื่อว่า ผลประโยชน์ทางธุรกิจ และผลประโยชน์เพื่อพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และสังคม เป็นผลประโยชน์เดียวกัน หากธุรกิจที่ HRD ทำสามารถดำรงไว้ซึ่งความเป็น “ธุรกิจเพื่อพัฒนาทรัพยากรมนุษย์” มีผู้บริหารและผู้ลงทุนที่ยึดมั่นในหลักจริยธรรม ประโยชน์จะตกอยู่กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งมวล ไม่ว่าจะเป็น ผู้ลงทุน ผู้บริหาร พนักงาน และ ผู้รับคือประชาชนทั้งมวล
ตราบใดที่ยังรักษาความเชื่อถือที่ประชาชนมีให้ เรามั่นใจว่า HRD จะเติบโตไร้ขีดจำกัด ไม่ว่าโลกของธุรกิจจะหันเหไปในทิศทางใด เราพร้อมก้าวสู่การแข่งขัน เพื่อเผชิญทั้งโอกาส และความท้าทายเสมอและนั่นคือประโยชน์ที่เกิดขึ้นทั้งกับ องค์กร และสังคม